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今、将来に向けた挑戦の最中ですが、そのために新たな仲間を探しています。わたしたちと一緒に考え、喜び合える仲間に出会えることを楽しみにしています。

           

Jobs

職種一覧

Real Estate / 不動産事業部 【北王ホールディングス㈱】

Kartell / インテリア事業部

応募方法(エントリー)について

お互いにとって良い出会いにするため
2つのエントリー方法を用意しています

01

Pre Entry

プレ・エントリー

説明会、モデル見学など

「応募を迷っている」という方に向けたプレ・エントリー制度では、北王の雰囲気を感じてもらう2つの方法を設けています。1つは説明会で、オフィス内で気軽な会話をしながらミスマッチがないか参考にしてもらいます。希望に応じて履歴書の提出は不要です。
もう1つは「モデルハウス見学」で、実際の住まいの中で会話をして、共感できる雰囲気かを判断できます。ただ社内の状況等によって本エントリーと同じく経歴などで初期選考をさせていただく場合があることをご了承ください。

02

Main Entry

メイン・エントリー

採用面接 or Web面談

「応募したい」という方はメイン・エントリーをお願いします。1次選考後の面接では、Skypeなどによる「WEB面接」も実施しており、遠隔地でも交通費の負担を軽減していただけます。

【応募の流れ】
■Webフォームから応募 → ■1次選考:希望の職種・スキルを拝見し、メールや電話でご連絡します → ■1次面接:1次選考を通過した皆様にメール等で面接日時の連絡をします。 (Web面接も同様) → ■2次面接:事前に適性検査を受け、具体的な条件や所属部署のメンバーともお会い頂きます。

FAQ

よくある質問

  • 転勤はありますか?

    中途採用者の転勤はありません。本人の希望がある場合は考慮します。
  • 男女割合を教えてください

    男6:女4です。
  • 試用期間について

    職種で少々異なりますが3~6か月間です。
  • 喫煙可能ですか

    社屋、敷地内は禁煙です。勤務時間中についても喫煙は控えていただきます。
  • 車通勤は可能ですか

    札幌エリアは原則公共交通機関での通勤となります。帯広エリアは車通勤可能です。業務には社用車を用意します。
  • 育児休業取得の実績はありますか

    あります。
  • 残業はありますか

    時期や個人差はありますが全社平均で月に10時間未満です。ノー残業DAYも設定し残業の削減を推進しています。
  • 有休や代休の取得状況

    有休は5日の法定取得義務を達成しており、その前提である代休消化はほぼできている状態です。
  • 入社予定が半年先ですが面接可能ですか

    面接は可能です。職務内容や人物、個別事情によりますが内定を出す事も可能です。
  • 現在の年収を考慮していただけますか

    はい。ご家族の支持、ご本人のモチベーションを大切に考えます。

Welfare

社内制度・福利厚生

  • 【休暇】

    有給取得の奨励だけでなく、社内理解をもとにした産休・育児休暇も充実させています。
    ・年間休日 115日(当社規定カレンダーによる)
    ・有給休暇 :年間最大20日付与(2019年度・一人当たり取得日数10.97日)
    ・バースデー休暇
    ・慶弔休暇
    ・連続休暇推奨
    ・産前、産後休暇制度あり
    ・育児休暇制度:子供が1歳に達するまで休業可能(条件により最大2歳まで延長可)
    ・育児中時短制度あり
    • 【各種保険】

      ・労災保険、雇用者保険、健康保険、厚生年金保険
    • 【健康診断】

      ・オプション検診の補助、インフルエンザ予防接種補助金あり
    • 【各種研修制度、補助など】

      ・公的資格取得支援:資格取得後、会社規定に基づき手当を支給する資格があります
      ・従業員貸付金制度:一定条件を満たした社員は申請可能です
      ・階層別研修:役職に応じて必要な研修を行います ・中途社員研修:北王の事、業務に関する実践的な研修を社内で学びます 
    • 【各種親睦会】

      ・忘年会、新年会
      ・新入社員歓迎会
      ・キックオフミーティング
    • 【表彰・支援制度】

      ・持ち家支援制度:自社建築、施工による新築、リフォーム割引
      ・永年勤続者:勤続10年以上から数回
      ・持ち家祝い金制度
      ・社員紹介報奨金
      ・親族への工事費用割引制度
      ・出産祝い金
      ・結婚祝い金
      ・傷病見舞金
      ・退職金(勤続3年以上から)
    • 【ほか、社内制度】

      ・経営方針発表:年1度、社長より方向性やビジョン進捗についての発表
      ・社内報
      ・青葉会(社員会)
      ・服装自由(ビジネスカジュアル以上)
      ・クールビズ制度
      ・休職制度