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北王は、地域に支持される住宅会社を目指して20年の実績を築いてきました。

今、将来に向けた、挑戦の最中ですが、そのために、新たな仲間を探しています。

住まいづくりを軸に、いくつかの事業を展開していますが、その価値は、より高めることができると考えています。また、もっといろいろなことができるはずです

わたしたちと一緒に考え、喜び合える仲間に出会えることを楽しみにしています。

Jobs

募集一覧

Real Estate / 不動産事業部 【北王ホールディングス㈱】

Kartell / インテリア事業部

応募方法(エントリー)について

お互いにとって良い出会いにするために、
2つのエントリー方法を用意しています

01

Pre Entry

プレ・エントリー

Coffee Time(説明会) orモデル見学

「応募を迷っている」という方に向けたプレ・エントリー制度では、北王の雰囲気を感じてもらう2つの方法を設けています。1つは「Coffee Timeコーヒータイム」と称した説明会で、オフィス内で気軽な会話をしながら、ミスマッチがないか参考にしてもらいます。希望に応じて履歴書の提出は不要です。
もう1つは「モデルハウス見学」で、実際の住まいの中で会話をして、共感できる雰囲気かを判断できます。(※時期や応募職種によって不可の場合があります)

02

Main Entry

メイン・エントリー

採用面接 or Web面談

「応募したい」という方はメイン・エントリーをお願いします。1次選考後の面接では、Skypeなどによる「WEB面接」も実施しており、遠隔地でも交通費の負担を軽減していただけます。

【応募の流れ】
■Webフォームから応募 → ■1次選考:希望の職種、スキルを拝見し、メールや電話でご連絡します → ■1次面接:1次選考を通過した皆様にメール等で面接日時の連絡をします。 (Web面接も同様) → ■2次面接:事前に適性検査を受け、具体的な条件や所属部署のメンバーともお会い頂きます。

FAQ

よくある質問

  • 転勤はありますか?

    中途採用者の転勤はありません。本人の希望がある場合は考慮します。
  • 男女割合を教えてください

    男6:女4です。
  • 試用期間について

    職種で少々異なりますが3~6か月間です。
  • 喫煙可能ですか

    社屋、敷地は禁煙です。勤務時間中についても喫煙は控えていただきます。
  • 車通勤は可能ですか

    札幌エリアは原則公共交通機関での通勤となります。帯広エリアは車通勤可能です。業務には社用車を用意します。
  • 育児休業取得の実績はありますか

    あります。
  • 残業はありますか

    時期や個人差はありますが、全社平均で月に10時間未満です。ノー残業DAYも設定し、残業の削減を推進しています。
  • 有休や代休の取得状況

    有休は5日の取得目標を2019年度からスタートしております。その前提である代休消化はほぼできている状態です。
  • 入社予定が半年先ですが面接可能ですか

    面接は可能です。職務内容や人物、個別事情によりますが内定を出す事も可能です。
  • 現在の年収を考慮していただけますか

    はい、ご家族の支持、ご本人のモチベーションを大切に考えます。

Welfare

社内制度・福利厚生

  • 【休暇】

    有給取得の奨励だけでなく、社内理解をもとにした産休、育児休暇も充実させています。
    ・年間休日 115日(部署により異なる)
    ・有給休暇 :年間20日 (2019年度)
    ・バースデー休暇
    ・慶弔休暇
    ・連続休暇推奨
    ・育児支援
    ・産休制度:1歳に達するまで休業可能
    ・育児中時短制度
  • 【オーナー感謝祭】

    年に一度、オーナーへの感謝を示す場として、札幌・帯広それぞれで感謝祭を実施しています。多くのオーナーに来ていただけることは、アフターサービスも含めて満足いただいていることの証とも言えます。
  • 【各種保険】

    ・生命保険加入制度:会社負担で生命保険に加入していますのでご家族も安心です
    ・労災保険、雇用者保険、健康保険、厚生年金保険
  • 【健康診断】

    ・オプション検診の補助、インフルエンザ予防接種補助金あり
  • 【各種研修制度、補助など】

    ・公的資格取得支援:資格取得後、一定一時金が出る資格があります
    ・従業員貸付金制度:一定条件を満たした社員は申請可能です
    ・幹部研修:幹部を対象としたリーダーシップ、コーチングなどの研修
    ・新卒社員研修:ビジネスマナーや社会人の心得を研修をとして学びます
    ・中途社員研修:北王の事、業務に関する実践的な研修を社内で学びます 
  • 【各種親睦会】

    ・忘年会、新年会
    ・新入社員歓迎会
    ・北王サロン
    ・キックオフミーティング
  • 【表彰・支援制度】

    ・持ち家支援制度:自社建築、施工による新築、リフォーム割引
    ・永年勤続者:勤続10年以上から数回
    ・優秀社員賞
    ・持ち家祝い金制度
    ・社員紹介報奨金
    ・親族への工事費用割引制度
    ・出産祝い金
    ・結婚祝い金
    ・傷病見舞金
    ・退職金(3年以上)
  • 【ほか、社内制度】

    ・経営方針発表:年1度、社長より方向性やビジョン進捗についての発表
    ・社会貢献:寄附・支援関連
    ・社内報
    ・青葉会
    ・服装自由(ビジネスカジュアル以上)
    ・クールビズ制度
    ・休職制度