Back Office / 総務部・マーケティング室

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  • 【総務部】経理・財務、労務・人事、総務業務全般
  • 札幌 帯広

仕事内容

「総務部」と聞いて、どのような業務イメージを持ちますか?スタッフの勤怠管理をしたり、領収書の清算をしたり、社内研修を企画したり…..いろいろなイメージが沸いてくるかと思いますが、共通しているのは『企業の屋台骨をつくり、支えている』ということかもしれませんね。

北王でもそれは同じで、小規模ながら幅広く事業を展開する北王グループの根本を支える存在が総務部です。現在、そんな総務部で一緒に仕事していただける方を募集しています。将来的には総務部を担う、リーダー的な存在を目指していただきたいと考えています。

 

札幌・帯広の総務スタッフ。

注文住宅がオーナーによって一軒一軒違うように、「総務部」と一言でいってもその業務内容は企業によって様々です。一般的に総務の業務は労働環境を整える内容と言えますが、人員配置や採用に関わる「人事」、給与計算や社会保険に関わる「労務」、お金に関わる「経理」といった業務もまとめて総務部が担っています。ですので総務部の業務は多岐にわたります。

 

スタッフが仕事で使う色々な備品・設備の管理や発注は基本的業務のひとつ。スマホ・PCや複合機といった電子機器、名刺・封筒・ハガキといった紙もの、糊やホッチキスといった文房具、コーヒーやお茶などの消費物も対象ですね。「工事現場用のキーボックス」なんかは住宅工務店ならではのモノかもしれませんね。

 

新卒採用のため開催している合同説明会の様子。2年に一度新卒採用を行っており、経営陣と総務部を中心に採用計画を立てています。

 

これも新卒の方を対象に独自に開催している会社説明会の様子。

今回の募集は、特に「人事制度改定、社員教育・研修」の経験がある方を重点的に募集しています。今後の全社的な事業拡大に伴い、新卒採用・中途採用いずれも充実させていくこと、そして既にある社内リソースの再配置や活用方法を必要な研修の企画などを含めてデザインしていくことは私たちにとって至上命題といえ、欲を言うならばできればその方面に明るい人のお力を借りることができれば……と考えています。

 

こちらは社内向けリーダー研修会の様子。外部の講師を選定・依頼して実施しています。こうした研修会はしばしば実施されますが総務部が中心となって企画されます。「わたしたちとって効果が高そうか否か?」の判断が問われることのひとつであり、全社を横断して業務を行う総務部ならではのセンスが求めれます。

 

これは中途採用者を対象にしたフォローアップ研修の様子。中途採用ならではの視点で会社の問題を考えてもらったり、横のつながりをつくるために開催しています。

 

ご紹介した業務はごく一部でありほかにも多岐に渡ります。もちろん大変な面もありますが、だからこそ今までの経験を活かすことができ、だからこそ新たに得られる経験があります。どうかあなたの力を貸してください。まずはお話だけでもしてみましょう!

こんな人に向いていると思います

  • 必須スキル/経験

    学歴や専攻は問いませんが、将来的に部門長を目指していただくイメージのため、

    • 経理・財務
    • 労務・人事
    • その他、総務業務全般

    いずれかの業務経験を必須とさせていただきます。 特に現在は「人事制度改定、社員教育・研修」の実務経験がある方を探しています。

    必要なPCスキルは、ワード・エクセルの基本操作+簡単な関数を活用できれば十分です。

  • 歓迎スキル/経験

    特に「人事制度改定、社員教育・研修」の実務経験がある方を歓迎します。

  • 人物像

    主体的に社内外の関係者とコミュニケーションを取ることにストレスを感じない方

募集要項

  • 業務

    • 月次決算、年次決算
    • 出入金管理、銀行折衝、資金繰り
    • 勤怠管理、給与計算、社会保険業務
    • 新卒採用、中途採用、社員教育、研修企画
    • 考課制度運用・改定、規定見直し など
  • 給与

    ■月給  250,000円 ~ 300,000円

    ※経験等を考慮し、面接の上で決定します

    ■賞与は年2回
    対象期間の業績、実績によって決定します

    ■昇給は年1回

    完璧な評価システムとは言えないかもしれませんが、スタッフの納得感とやる気が出るようなシステムにするため、検討と改善を重ねています。

    ※6か月は試用期間とさせていただき、その間の資格手当は支給されません。

    • 交通費実費支給
    • 資格手当
    • 燃料手当
    • 役職手当
    • 家族手当
    • 職務手当
  • 応募方法

    【興味があるので話を聞いてみたい方向け】:プレ・エントリー応募フォーム 
    【採用前提の面接などを希望する方向け】:メイン・エントリー応募フォーム

    応募していただいたことを確認後、こちらからご連絡差し上げます。

     


    採用担当: 総務部 玉川(たまかわ) 

    北王の総務部は経理・人事・総務と幅広く担当しており、活躍できるフィールドも広がっています。それを「いろいろなことが経験できる」という感覚で捉えると、成長できるキッカケがたくさんあると思います。「より良く」を求める仲間と一緒に高い意欲を持って会社を支えていきましょう!


  • 定休日

    • 週休2日制(月8日)
    • 祝日
    • ゴールデンウィーク
    • お盆(最低3日)
    • 年末年始
    • 有給休暇
    • 代休
    • 慶弔
    • 長期休暇制度
    • 年間休日115日
  • 勤務時間

    9:00~18:00 (休憩1時間を含む)

    ※残業はありますが、全社で月平均15.3時間の実績です。総務部についてはより少ないです。

  • 勤務地

    ■札幌支店
    北海道札幌市中央区北10条西20丁目2-1北王ビル1F

  • 社内制度

    • 社会保険完備
    • 退職⾦制度(勤続3年以上)
    • ⽣命保険加⼊制度
    • PC貸与
    • 結婚祝い⾦
    • 出産祝い⾦
    • 傷病⾒舞⾦
    • 再雇⽤制度
    • 持ち家⽀援制度
    • クールビズ制度
    • 休⽇出勤代休制度有
    • 健康診断(オプション健診補助⾦制度有)
    • インフルエンザワクチン補助制度
    • 産前産後休暇・育児休暇制度あり(実績あり)